Proteja seus direitos trabalhistas com uma advocacia especializada
Defesa dos Seus Direitos Trabalhistas: Rescisão Indireta, Reconhecimento de Vínculo Empregatício, Horas Extras e muito mais.
| Assegure seu futuro
Saiba mais sobre seus Direitos Trabalhistas
Como trabalhador, você investe tempo e esforço no seu emprego, e é fundamental que seus direitos sejam devidamente respeitados e protegidos pela empresa.
Infelizmente, muitos profissionais não têm pleno conhecimento dos direitos assegurados pela legislação trabalhista brasileira. Com o apoio de uma advogada especializada, você pode garantir o cumprimento desses direitos e reivindicar o que lhe é devido conforme a lei.
| Conheça seus direitos
Rescisão Indireta:
Saia do emprego sem abrir mão dos seus benefícios.
Saia do emprego sem abrir mão dos seus benefícios
Como trabalhador, você investe tempo e dedicação em seu emprego, e é fundamental que seus direitos sejam preservados pela empresa.
No entanto, muitos trabalhadores desconhecem os direitos assegurados pela legislação trabalhista brasileira. Com o suporte de uma advogada especializada, você pode garantir que seus direitos sejam respeitados e exigir o que é seu por direito.
- Exigência de trabalho excessivo ou além do estipulado em contrato.
- Tratamento abusivo ou desrespeitoso.
- Riscos à sua segurança e saúde no ambiente de trabalho.
- Condições que comprometem sua integridade física e bem-estar.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício:
Proteja Seus Direitos
Muitos profissionais trabalham de forma informal, sem o devido registro em carteira pela empresa ou empregador.
Se você presta serviços contínuos, recebe uma remuneração e segue as ordens de um superior, há grandes chances de existir um vínculo empregatício. Ao reconhecer esse vínculo, você pode assegurar direitos como:
Horas Extras:
Receba o que é seu por direito:
Se o seu empregador solicitou que você trabalhe além da sua jornada habitual, você tem o direito de ser compensado por esse tempo adicional, incluindo o pagamento do adicional noturno se o expediente se estender após as 22h. Ter um vínculo de trabalho formalizado permite que você processe a empresa judicialmente, caso esse pagamento não seja realizado.
Outros Direitos Trabalhistas Importantes
Além dos direitos já mencionados, existem outros aspectos essenciais da legislação trabalhista que você deve estar ciente, incluindo:
Após 12 meses de trabalho, você tem direito a 30 dias de descanso, com um adicional de 1/3 do salário.
A empresa é obrigada a realizar o recolhimento regular do FGTS e do INSS, assegurando sua proteção financeira e acesso a benefícios futuros.
Você tem o direito a um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio moral e sexual.
Sobre a especialista
Dra. Karina Cadore Pacheco Ferreira é advogada especializada em Direito Trabalhista, formada pela Faculdade Unibrasil localizada em Curitiba/Paraná, inscrita na OAB/PR 95.689.
Ela é responsável pela atuação em questões como: rescisão de contrato de trabalho, reconhecimento de vínculo empregatício, horas extras, assédio moral e sexual, além de outros direitos trabalhistas. Também atua na orientação de trabalhadores sobre suas garantias e na defesa de seus direitos na Justiça do Trabalho.
